Fernlehrgang

"Personal-Referent/in" im Überblick

Mit dem Fernlehrgang "Personal-Referent/in" qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Positionen im Personalbereich. Der Lehrgang richtet sich an Hochschulabsolventen oder auch Personalsachbearbeiter mit Berufserfahrung, die ihren Aufstieg ins Management vorbereiten möchten. Quereinsteiger können mit dem Lehrgang ebenfalls den Einstieg in die Personalarbeit finden.

An wen richtet sich der Fernlehrgang "Personal-Referent/in"?

Der Fernlehrgang "Personal-Referent/in" richtet sich an Personen, die im Bereich Personal verantwortungsvolle Positionen übernehmen möchten. Berufserfahrene Personalsachbearbeiter, die ihren Aufstieg ins Management planen, sowie Hochschulabsolventen, die eine Zusatzqualifikation im Personalmanagement anstreben können diesen Lehrgang belegen. Auch für Quereinsteiger, die den Einstieg in die Personalarbeit suchen, ist der Lehrgang sehr gut geeignet.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?

Voraussetzung für die Prüfung zum Fernlehrgang "Personal-Referent/in" ist eine Berufsausbildung und eine mindestens 3-jährige Berufspraxis. Auch Studenten oder Personen mit gleichwertiger Eignung können zugelassen werden.

Vorleistungen können gegebenenfalls anerkannt werden. Informationen dazu erhalten Sie von der AFW.

Welche Lerninhalte werden abgedeckt?

Der Fernlehrgang "Personal-Referent/in" schult die Teilnehmer hinsichtlich Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation und sozialer Kompetenz. Sie erlernen zudem richtiges Selbstmanagement sowie Führungskompetenz und Motivationsstrategien. Zielsetzung und Kontrolle werden ebenfalls thematisiert.

Die Schlüsselqualifikationen werden ergänzt durch fundiertes Fachwissen in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, nationales und internationales Personalmanagement oder Arbeits- und Sozialrecht. Ebenfalls vermittelt werden umfassende Kenntnisse bezüglich Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalkosten sowie Personal-Informationswirtschaft.

Fernlehrgang "Personal-Referent/in": Abschluss

Die Abschlussprüfung des Fernlehrgangs besteht aus 4 Klausuren à 90 Minuten. Jede Klausur behandelt den Inhalt je eines Studienbriefs. Die Themen für die Klausuren werden vom Prüfungsausschuss festgelegt und Ihnen 4 Wochen vor den Prüfungen schriftlich mitgeteilt. Mit Erhalt der Themen ist die Prüfungs-Anmeldung verbindlich.

Die Anmeldung zur Prüfung muss mindestens 5 Wochen vor Prüfungstermin erfolgen. Dazu müssen von der AFW alle 16 Studienaufgaben mit einer Durchschnittsnote von mindestens 4,0 bewertet worden sein.

Finanzierung

Für den Fernlehrgang "Personal-Referent/in" gibt es folgende Finanzierungsmöglichkeiten:

• Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit: Übernahme der gesamten Lehrgangskosten
• Bildungsprämie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
• Bildungsscheck NRW in Höhe von maximal 500 Euro für Personen, die in NRW ansässig sind
• Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen: Förderung bis zu 3000 Euro
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Rahmenvereinbarung mit Unternehmen: Sonderkonditionen für Mitarbeiter kooperierender Unternehmen
• Förderung durch den Arbeitgeber
• Partner- und Gruppenstudium: Gebührenermäßigung für Ehepaare, Lebenspartner oder Gruppen ab 3 Personen
• Freundschaftsprämie: Prämie für erfolgreiche Weiterempfehlungen
• In besonderen Lebensumständen wie Krankheit oder Arbeitslosigkeit kann eine verzögerte Zahlung der Gebühren vereinbart werden
• Der Lehrgang ist steuerlich absetzbar (als Werbungskosten/Sonderausgaben in unbegrenzter Höhe)

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