Studium neben dem Beruf: Master in Human Resources an der FOM

Kommunikationsprofis aus verschiedenen Disziplinen werden an der FOM zu Experten für Personalwesen. Den Absolventen stehen Führungspositionen im HR-Bereich offen.

Kurzbeschreibung: Human Resources M.A. an der FOM

Ziel der Studienrichtung „Human Resources“ ist es, alle Themenbereiche von der Personalbeschaffung über Mitarbeitermotivation und -entwicklung bis zum Controlling zu vertiefen und strategisch zu vernetzen. Sie erwerben Fähigkeiten zur Analyse, Planung und Steuerung des Personalmanagements mit Themen aus dem Arbeitsrecht sowie Fragestellungen aus den Bereichen Employability, Employer Branding und Talentmanagement. Sie beenden Ihr Studium mit dem akademischen Grad Master of Arts (M.A.).

Dieser Studiengang wurde nach den internationalen Standards der FIBAA akkreditiert. Dank der starken FOM-„Kooperationen mit Wirtschaftsunternehmen und anderen Organisationen“ zeichnet sich die Lehre und infolgedessen die Arbeit der Studierenden durch eine „systematische Verknüpfung von Theorie und Praxis“ aus, so das Urteil der Gutachter. Darüber hinaus kommen im Akkreditierungsbericht die Methodenvielfalt sowie die „überdurchschnittliche Praxiserfahrung“ des Lehrpersonals besonders positiv zur Sprache. Insgesamt übertrifft dieser Studiengang die Qualitätsanforderungen in über 20 Bewertungskriterien.

Studiengang Human Resources M.A. im Überblick
Voraussetzungen	abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität) und aktuelle Berufstätigkeit und wirtschaftswissenschaftliche Vorkenntnisse (nachzuweisen durch ein abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung oder den erfolgreichen Abschluss eines Brückenkurses an der IOM) zusätzlich für ausländische Studienbewerber: Nachweis ausreichender Deutschkenntnisse (z.B. durch das Goethe-Institut)
Studienbeginn	März und September eines jeden Jahres Anmeldeschluss: 6 Wochen vor Semesterbeginn (ggf. ist auch eine kurzfristigere Anmeldung möglich)
Studiendauer	4 Semester
Vorlesungszeiten	Studium am Abend und Samstags Aachen \| Berlin \| Bonn \| Bremen \| Dortmund \| Duisburg \| Düsseldorf \| Essen \| Frankfurt a. M. \| Hamburg \| Hannover \| Köln \| Leipzig \| Mannheim \| Marl \| München \| Neuss \| Nürnberg \| Siegen \| Stuttgart \| Wuppertal 2 bis 3 x monatlich freitags 16:30 - 21:30 Uhr und samstags 08:30 - 17:00 Uhr, zusätzlich 2 bis 3 x monatlich 1 Abend in der Woche von 18:00 - 21:15 Uhr
Studiengebühren	24 Monatsraten à 350 Euro, zuzüglich einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 1.580 Euro und der Prüfungsgebühr von EUR 310, insgesamt 10.290 Euro
Mögliche Studieninhalte	1. SEMESTER Planspiel BWL Wirtschaftsrecht Personalmanagement Motivationstheorien und Anreizsysteme Personalcontrolling und -forschung 2. SEMESTER Angewandte Volkswirtschaftstheorie Wissenschaftstheorie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Personalbeschaffung und -entwicklung Unternehmens- und Organisationsentwicklung 3. SEMESTER Führungskompetenzen IT-Prozesse im Management Personalmarketing Business Excellence Mitarbeiterkommunikation 4. SEMESTER Master-Thesis+Kolloquium Projektseminar zur Master Thesis Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
Abschluss	Master of Arts M.A.
Tätigkeitsfelder	als Personalleiter, Personalreferent sowie im Consultingbereich oder als Trainer für Führungskräfte
Berufsbild und Karrierechancen	Zielsetzung des Studiengangs ist es, Sie in die Lage zu versetzen, Personalbeschaffung, Mitarbeitermotivation und -entwicklung sowie Personalcontrolling strategisch zu managen: Sie erhalten umfassendes Know-how in Bereichen wie Employability, Employer Branding und Talentmanagement und lernen die Anwendungen von Motivationstheorien und Anreizsystemen.

Kontakt zur Hochschule

Adresse:
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Leimkugelstraße 6
45141 Essen

Ansprechpartner:
Zentrale Studienberatung

Tel. 0800-1 95 95 95 (gebührenfrei)
Fax 0800-8 95 95 95 (gebührenfrei)

Webseite:
http://www.fom.de

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